Una de las mayores contradicciones de los hombres se refiere a la dificultad de apreciar honestamente las virtudes de los demás sin sentirse molesto. No es envidia real sino el llamado síndrome de la amapola alta. .
El síndrome de la amapola alta describe el odio que generan las personas que logran destacar en un determinado campo . Este odio no es estrictamente una forma de envidia sino que está vinculado al hecho de que el éxito de los demás pone de relieve las propias limitaciones.
Hay algo mucho más raro y refinado que el talento, y es la capacidad de reconocer el talento de los demás.
Elbert Hubbard
Por eso este síndrome lleva el nombre de la amapola alta: Según la lógica, las flores que crecen más que las demás se cortan para no desfigurar las inferiores. .
La leyenda del síndrome de la amapola alta
Parece que las primeras referencias a este síndrome se remontan a los libros de Heródoto y las reflexiones de Aristóteles. De ello también habla una historia de Livio sobre el tirano Tarquinio el Orgulloso.
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Según Heródoto El emperador envió un mensajero a Trasíbulo para preguntarle. aconsejar sobre cómo mantener un buen control sobre el imperio . Trasíbulo comenzó a caminar por los campos y cada vez que encontraba una mazorca de maíz más alta que las demás, la cortaba y la colocaba en el suelo sin decir una palabra.
Cuando el mensajero regresó ante el emperador, le informó del extraño comportamiento del consejero. El emperador entendió el mensaje: tenia que eliminar todo lo que estaba por encima de los demas es decir, todos aquellos que por alguna razón fueron mejores que otros para evitar que su poder y supremacía fueran cuestionados.
El síndrome de la amapola alta hoy
Es evidente que los tiranos no permiten que existan figuras superiores que puedan anular a quienes están en el poder. En el ámbito de la política es común desacreditar a quienes cuestionan el status quo o el sistema, por ejemplo. Sin embargo, el síndrome de la amapola alta también se extiende a otros ámbitos, no sólo al político.
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La sociedad actual nos invita a destacar entre la multitud pero al mismo tiempo nos impone límites muy precisos. La idea es adherirse a ciertos parámetros de éxito. . Por ejemplo, el empleado del mes no es necesariamente alguien que ha crecido desde el punto de vista profesional o ha conseguido nuevos clientes sino alguien que ha conseguido completar los objetivos marcados en los plazos establecidos.
En este caso no hay problema la raíz de eso no será cortada flor que creció más que los demás porque satisfizo los pedidos del jardinero . Sin embargo, si alguien logra emerger por diversos motivos considerados válidos, probablemente despertará sospechas y será excluido.
El síndrome de la amapola alta y sus consecuencias.
El síndrome de la amapola alta genera consecuencias en dos dimensiones. La primera se refiere a lo que ya hemos destacado: hay una tendencia casi natural a no permitir que otros emerjan demasiado porque eso genera inseguridad o amenaza. Cualquiera que surja está sujeto a fuertes críticas y está sujeto a altas expectativas o desacreditado en términos de talento y éxitos alcanzados .
La segunda consecuencia de este síndrome es el miedo en las personas en cuestión que por tanto no quieren destacar ni destacar. Aprenden más implícitamente que explícitamente que estar por encima de los demás es una fuente de peligro. . ¿Peligro de qué? De ser rechazado, cuestionado, criticado o incluso condenado al ostracismo.
Por este motivo muchas personas se convencen de que lo mejor es no destacar bajo ningún concepto. Adoptan un perfil bajo como regla de vida y les aterroriza opinión de los demás . De una forma u otra terminan aprendiendo a no desafiar las normas establecidas, pero esto es realmente una lástima porque corren el riesgo de perder talentos genuinos e incluso el éxito.
