A veces te creo y confío en ti disciplina Pocas cosas tienen un impacto tan positivo en nuestro cerebro como la sensación de que contamos con el apoyo incondicional de las personas que amamos. Cuando establecemos un vínculo significativo con alguien ya sea un pareja o un amigo, lo que más valoramos y lo que más nos fortalece es el hecho de poder confiar en esa persona de forma absoluta e incondicional. Si esto no sucede, si en un determinado momento percibimos una falta de armonía o un vacío en el momento en que necesitamos este apoyo, algo empieza a romperse en nuestro interior.
Queremos que nos crean cuando hablamos de metas que pretendemos alcanzar cuando decimos que ciertas cosas no son buenas cuando decimos en voz alta que nos superaremos a nosotros mismos... Si esto no sucede si la persona que tenemos delante es irónica, nos ignora o duda de nosotros nuestro cerebro comienza a producir cortisol. La hormona del estrés parece avisarnos de que algo no va bien…
La confianza y el apoyo valen más que mil palabras.
La confianza no sólo es esencial en las relaciones pareja . En el ámbito laboral hay algo fundamental que muchas empresas aún no han tenido en cuenta o no han percibido. Por ejemplo, el CEO de Yahoo exige que todos sus empleados trabajen dentro del mismo bloque de construcción y quiere monitorear cada proceso de cerca y asegurarse de que todos los departamentos estén en sintonía.
Algo que inicialmente nos puede parecer lógico tiene muchos matices a nivel psicológico. Un enfoque opuesto es el de Richard Brandson, fundador de Virgin Group. En su caso no necesita tener a sus empleados cerca, están repartidos por todo el mundo.
segun el todo restricciones Los seres humanos deben ser creados a partir de la confianza. y por eso cuando necesitas incentivar la creatividad y productividad de un empleado no hay nada mejor que decirle tengo fe en tus capacidades y en tu compromiso te creo cuando me dices que harás lo mejor para esta empresa .
La confianza vale mucho más que un discurso La confianza no es algo que se dé por sentado. cuando amamos a alguien o cuando tenemos una relación de amistad o trabajo.
La confianza requiere voluntad y trabajo diario y es la esencia de un compromiso basado en la convicción.
Creo en mí mismo pero necesito que tú también lo hagas
Necesitar que los demás confíen en nuestro valor o en la veracidad de nuestras acciones o palabras no nos convertirá en seres dependientes. de la afirmación de los demás. Es un pilar fundamental en todas las relaciones. El niño necesita de su padre para crecer y aumentar su autoestima y seguridad. Los miembros de esa pareja lo necesitan para acercar la relación para lograr estabilidad e incluso felicidad.
La confianza supera los miedos y las tensiones cuando nos sentimos perdidos. Un te creo nos hace sentir menos solos y a veces nos emociona mucho más que un te amo. Sentirlo así no nos quita ningún valor ni dignidad porque si bien creer en nosotros mismos y en nuestras capacidades es algo esencial, también lo es percibir que las raíces de la confianza establecida con nuestros seres queridos son sólidas y que ellos estarán ahí, confiando en nosotros mismos incluso cuando seamos nosotros quienes la perdamos.
Además la neurociencia nos explica que percibir esa seguridad y este tipo de refuerzo nos permite liberar oxitocina la hormona del afecto, la felicidad y finalmente la conectividad social. Poder contar cada día con este apoyo define una conducta prosocial que garantiza nuestro bienestar psicológico y una mejor salud mental.
Asimismo Para que los demás confíen en nosotros, debemos empezar a confiar en los que tenemos delante.
Somos conscientes de que a veces nos cuesta, que no siempre es fácil y que a veces incluso nos han engañado. Sin embargo, así es como se crean las relaciones más genuinas y como conseguimos las relaciones de pareja más felices y los proyectos profesionales más sólidos.
