Trabajadores zombies: cómo reconocerlos

Los trabajadores zombis pueden existir en cualquier contexto profesional. Y, seguro, habrás visto alguno de ellos más de una vez. Siempre parecen muy ocupados, pero en realidad lo único que hacen es delegar responsabilidades en otros. Son ineficientes, improductivos, pero saben ganarse la confianza de los jefes para crear entornos tóxicos y fallidos en los que sobreviven perfectamente.

Adicción al trabajo, ¿qué hacer?

Tener adicción al trabajo, fenómeno también conocido con el término adicción al trabajo, es típico de algunas personas y puede parecer inicialmente una ventaja a medida que producen y trabajan más. En realidad, sin embargo, tiene consecuencias bastante graves en la vida personal del individuo.

Despido: ¿qué hacer a continuación?

Imagina esta situación: llegas al trabajo y tu jefe te dice que quiere hablar contigo uno a uno. Lo ves un poco incómodo y entiendes lo que está pasando. Te hace firmar los papeles de despido y te vas a casa. Acabas de perder tu trabajo y todavía estás en shock. ¿Qué estás haciendo ahora?

Infeliz en el trabajo: ¿qué hacer?

Estar satisfecho con el trabajo (sin perderlo) y ganarse la vida no siempre es fácil. Cuando no estamos contentos en el trabajo, a menudo escuchamos que la cura es buscar uno nuevo, pero, considerando las dificultades objetivas, esto no siempre es posible. Esto explica por qué las enfermedades mentales asociadas al trabajo están cada vez más extendidas.

El síndrome de burnout ya es una enfermedad profesional

El síndrome de burnout necesitaba reconocimiento. La Organización Mundial de la Salud (OMS) finalmente la clasificará como se merece. Por tanto, pasará de ser una simple dolencia a una enfermedad profesional. Podrás conseguir una baja por enfermedad e incluso conseguir una incapacidad.

Fatiga laboral: las diferentes causas

La fatiga laboral adopta las más variadas formas, algunas de las cuales no sólo están ligadas al momento presente. Por ello es importante conocer y comprender las diferentes manifestaciones de este estado. Algunos de ellos pueden incluso ser irreversibles. El problema es que muchas veces estamos tan inmersos en el trabajo que lo descuidamos.

La teoría de la manzana podrida: malos compañeros

Según la teoría de la manzana podrida, en toda organización empresarial existe un elemento capaz de influir negativamente en los demás con su actitud o personalidad. Su presencia no sólo provoca malestar, más días de mutua e infelicidad en el ambiente laboral, sino que también representa un grave perjuicio económico para la empresa.

Trabajar y estudiar al mismo tiempo.

El motivador estadounidense Denis Waitley afirma que los resultados que logramos en la vida están directamente relacionados con el esfuerzo que ponemos para obtenerlos. Puede parecer un concepto obvio, pero es fácil olvidarlo en situaciones en las que se espera que demos lo mejor de nosotros. Este puede ser el caso de personas que necesitan trabajar y estudiar al mismo tiempo.