Utilizado por psicólogos para determinar el nivel de ansiedad, emociones y personalidad. Las pruebas psicológicas son efectivas si cumplen con los estándares de calidad.
Existe una rama de estudio específica llamada psicometría que se ocupa de la creación de herramientas para medir aspectos psicológicos. Pruebas psicológicas de hecho, son una herramienta muy útil a disposición de los estudiantes de la mente.
La fórmula que se aplica a todos los instrumentos de medición también se aplica a los tests psicológicos: X=V E. En este caso la X representa la medida obtenida con la prueba. La V representa la puntuación real mientras que la E es el margen de error. A través de esta fórmula es posible crear instrumentos en los que X y V sean lo más similares posible para todos los sujetos.
Dicho esto, surgen dos preguntas: ¿Cómo se puede crear una herramienta eficaz? ¿Cuáles son los indicadores necesarios para saber si un test psicológico es fiable? Para responder a estas preguntas, veamos qué aspectos considerar para crear una herramienta efectiva evaluación . También descubrirás el significado de validez y fiabilidad, dos conceptos que definen la calidad de los tests psicológicos.
¿Cómo se crean los tests psicológicos?
Crear un test psicológico implica un proceso laborioso y muchas horas de trabajo e investigación. Primero debes responder tres preguntas:
- ¿Qué mide la prueba?
- ¿A quién estará sometido?
- ¿Con qué finalidad se utilizará?
La primera pregunta permite establecer la variable en estudio. Definir exactamente lo que se quiere medir puede parecer superfluo pero no es así. Si no se establece un objetivo correcto, puede surgir confusión. Esto ocurrió por ejemplo con las primeras mediciones de inteligencia . A pesar de las numerosas herramientas propuestas, nadie logró definirlo.
Las consecuencias de esa investigación todavía son visibles hoy. Actualmente existen infinidad de definiciones de inteligencia y diferentes tests que miden distintos aspectos de la misma.
Un aspecto clave a la hora de medir un concepto es conocer la herramienta de medición. Los conceptos psicológicos no son directamente observables (p. ej. ansiedad ) pero es posible medirlos a través del comportamiento que generan. Por tanto, es necesario identificar las conductas que provocan la variable en estudio.
La población objetivo
La segunda pregunta es útil para adaptar la prueba a la población considerada. Evidentemente no es posible crear tests psicológicos válidos para todas las edades y condiciones. Por tanto es fundamental conocer el objetivo de la prueba y adaptar el instrumento a sus cualidades específicas.
Todas las pruebas se crean con uno o más objetivos por ejemplo: diagnosticar un trastorno seleccionar algunos sujetos investigar... La tercera pregunta ayuda a orientar la herramienta para que sea efectiva. Dos pruebas que miden el mismo parámetro pueden dar resultados muy diferentes. Si el objeto de medición es la inteligencia, por ejemplo, la prueba será diferente para un niño con algunos déficits que para un niño superdotado .
En conclusión, las respuestas a estas preguntas forman la base de cualquier test psicológico. Si el objeto de la investigación es un instrumento válido y confiable, es imprescindible realizar un estudio en profundidad.
La calidad de las pruebas psicológicas.
En psicometría A la hora de evaluar una prueba se tienen en cuenta dos factores fundamentales: validez y fiabilidad. A lo largo de los años se han creado innumerables fórmulas estadísticas para calcular y comprobar la calidad de los tests psicológicos. Pero ¿qué significan los términos validez y confiabilidad?
Validez de un test psicológico
La validez de una prueba se refiere a la capacidad de medir el objeto de medición. Es decir: si queremos medir el nivel de ansiedad, el test será válido si mide únicamente esta variable. Esto explica la importancia de conocer exactamente el concepto que se medirá para evitar confusión en los resultados.
Para medir la validez de una prueba existen algunos recursos estadísticos. Lo más común consiste en comparar la prueba con otra previamente verificada. Alternativamente, la prueba es evaluada por algunos jueces expertos para observar cualquier consenso de opinión.
Fiabilidad de las pruebas psicológicas.
El grado de confiabilidad representa la escala que indica la precisión de la medición de una prueba. Una prueba es confiable cuando se aplica dos veces a la misma persona y arroja el mismo resultado. Sin embargo, si el resultado es diferente significa que hay un error de medición que provoca una distorsión en los resultados. Es como usar varias básculas que indican diferentes pesos para pesar el mismo artículo varias veces.
También existen algunas estrategias estadísticas que miden la confiabilidad. La más conocida consiste en someter dos veces la misma prueba al mismo grupo de personas. Luego se verifican las correlaciones entre el primer y segundo tiempo. Una correlación alta muestra que la prueba está haciendo su trabajo.
Finalmente cabe recordar que los tests psicológicos se utilizan en todas las ramas de la psicología desde psicología aplicada mirando. Por ello es fundamental que sean sometidos a un seguimiento constante para proporcionar resultados válidos y fiables.
