No es una buena idea comunicarse a medias. Existen diversos mecanismos sociales y culturales que nos incitan a enviar mensajes incompletos como acuerdos implícitos o frases implícitas. La palabra y la forma en que se usa están reguladas por la sociedad. A veces se invocan los buenos modales y otras expresiones cotidianas.
De vez en cuando puede suceder que las personas no sepan qué o cómo comunicar un concepto por la sencilla razón de que no tienen claro su pensamiento. Son casos en los que la comunicación interna es inexistente y esto se traduce en dificultades de comprensión a la hora de interactuar con los demás.
Habla claramente; Tocas cada palabra antes de decirla.
-Oliver Wendell Holmes-
Las relaciones de poder influyen de manera similar en estas desafortunadas ecuaciones. silencio . Y callan. A veces todo, a veces parte de la comunicación. Todo esto sólo crea malentendidos y confusión y, por tanto, no es una buena idea en absoluto.
Implicando una mala idea
Aquellos actos de comunicación que no son directos pero que sin embargo suponen la suficiente claridad para una o ambas partes se denominan insinuaciones. y por lo tanto no son necesarios
Incluso en las acciones cotidianas, las frases implícitas pueden convertirse en malentendidos. Siguiendo con el ejemplo anterior están llamando a la puerta también se puede entender de otras maneras dependiendo del contexto y situación.
Uno de los significados podría ser, por ejemplo, Es hora de dejar de hablar de este tema porque ha llegado alguien o podría significar Ha llegado la persona que estábamos esperando o Atención, nadie debería haber llamado a la puerta pero alguien lo está haciendo. Algo está pasando.
Los interlocutores deben estar en sintonía para interpretar exactamente lo que el otro quiere decir. cuando pronuncia estas frases imprecisas que a su juicio son obvias. Todo esto sería anecdótico si no fuera porque esta fórmula de comunicación también se utiliza en situaciones complejas.
Esta es una idea nefasta en el mundo de las peticiones y peticiones. deseos . Sucede a menudo. Nos gustaría que la otra persona hiciera algo por nosotros pero no se lo dices. Damos por sentado que la otra persona debe saberlo. ¿Cómo es posible que no entienda que necesito o quiero esto o aquello? nos decimos a nosotros mismos. El aspecto negativo es que los demás no siempre son capaces de comprender y conocer nuestras circunstancias para comprender nuestros pensamientos. Y aquí viene el conflicto.
Los acuerdos implícitos son otra mala idea
Un acuerdo es esencialmente un pacto entre dos o más individuos. Obviamente también hacemos tratos con nosotros mismos pero nos centramos en los acuerdos sociales. En un acuerdo cada parte se compromete a actuar de una determinada manera. Es el resultado del reconocimiento de todos los participantes y conduce a la consecución de un objetivo común.
Sin embargo hay quienes cometen el error de suponer que existe un acuerdo sin haber consultado a la otra persona o personas y por tanto sin confirmarlo. Por ejemplo, algunas personas dan por sentado que si actúan de cierta manera, todos los demás deben hacer lo mismo. Si nunca olvido la fecha de tu cumpleaños tú no debes olvidar el mío o Si te pongo primero incluso antes que yo tú también debes hacerlo.
Dos o más seres humanos pueden llegar a cualquier tipo de acuerdo. El problema surge cuando una de las personas involucradas asume algo que nunca fue dicho explícitamente. Como en los ejemplos citados, en la mayoría de los casos el malentendido surge en términos de correspondencia pero también incluye otras dimensiones a veces más complejas. Como he sufrido mucho en la vida tienes la obligación de no causarme más dificultades o incluso como me siento superior a ti no puedes criticarme. Ninguna de estas declaraciones está bien.
Una excelente idea es promover una comunicación directa y clara. De una forma u otra fallamos en esta forma de comunicación, sin embargo el riesgo se multiplica cuando predominan mensajes implícitos, latentes o velados. Es por esto que hacer explícitos nuestros pensamientos es una gran idea para tratar de evitar el conflictos .
