Las personas sabelotodo suelen crear problemas en las relaciones personales o profesionales. Nos irrita su comportamiento, quizás tengan más experiencia y conocimiento que otros pero eso no les da derecho a actuar como si lo supieran todo como si siempre tuvieran la razón. Veamos cómo en este artículo. tratar con gente sabelotodo .
Desgraciadamente, en el lugar de trabajo la mayoría de los empleados tienen que tratar con al menos un colega o un jefe sabelotodo. Trabajar con una persona así se convierte en un camino tortuoso que puede dificultar nuestro desarrollo profesional e incluso acabar provocando que dejemos nuestro puesto de trabajo. Por lo tanto, es importante conocer las estrategias adecuadas para tratar con gente sabelotodo.
Estrategias para tratar con gente sabelotodo
Para lidiar con los sabelotodo, las siguientes estrategias pueden resultar útiles:
1. Intenta ser comprensivo
El colega puede resultar irritante, pero recuerda que .
En lugar de enojarte por lo grande que es la tentación, no busques el conflicto sino más bien empatía para intentar cambiar la forma en que lo aborda. Si le demuestras que la escalera por la que está subiendo no le favorece, la propia persona querrá bajar por iniciativa propia.
2. Elige tus batallas
Tratar con un sabelotodo puede resultar desalentador y, a veces, lo mejor que se puede hacer es ignorar sus útiles consejos. Desvíe sus comentarios con un simple agradecimiento por la sugerencia en lugar de entablar una larga discusión. .
3. Predicar con el ejemplo
Un jefe o líder en particular debe aprender que en muchos casos no sólo es bueno no saberlo todo sino que incluso es aconsejable. Decir que no lo sé pero intentemos encontrar algunas respuestas o buenas ideas resulta ser flexible y abierto a diferentes opiniones . Incluso decir no sé puede generar confianza, ya que demuestra apertura, vulnerabilidad y honestidad.
4. Ármate de argumentos
Si estás dando una presentación vendiendo una idea o dirigiéndote a una reunión, asegúrate de los temas presentados. Verifique las fuentes y los hechos. Cuanto más conocimiento tengas, más difícil será que un sabelotodo intente intimidarte .
Cuando estés en una reunión, pide una agenda que debe hacerse pública con antelación y estima un tiempo específico para cada discurso. Ven preparado con datos y estadísticas por escrito, así si el sabelotodo te interrumpe tendrás algo escrito para compartir con la asamblea. . Cuanto más preparado estés, menos espacio tendrá el sabelotodo para ocupar el tuyo.
Lo positivo es que si te interpones en su camino dos o tres veces dejará de comportarse así contigo, de hecho las personas no estamos acostumbradas a repetir conductas que no tuvieron éxito.
5. Mantenga el sentido del humor
Las personas sabelotodo pueden ponerse firmes defensivo y en algunos casos incluso ser agresivo. Lo último que hay que hacer es enfrentarse a los sabelotodo arrinconándolos. Entonces Incluso si es muy atractivo, usar el sarcasmo sería sin duda contraproducente. .
En lugar de eso, respire profundamente y diga: ¡No lo sabía! ¡Qué extraño!. Ríase para recordar que su comportamiento suele ser inofensivo. Una expresión o comentario amistoso puede aliviar cualquier tensión.
6. Haga preguntas de sondeo
Sea respetuoso pero haga preguntas detalladas para captar al sabelotodo. Pregúntele por qué cree que algo es cierto y cuáles son sus fuentes. / Hacer preguntas directas sobre detalles específicos puede enseñarle a un sabelotodo que necesita informarse antes de hablar. .
7. Brindar críticas constructivas a la persona sobre su comportamiento.
Es posible que las personas sabelotodo no sepan el efecto de su comportamiento en los demás. Si sospechas que este es el caso Considere hacérselo saber de manera discreta y discreta durante una conversación privada. . Lo importante es que la otra persona se sienta motivada a analizar su comportamiento y no se sienta atacada personalmente. En este caso podríamos obtener el efecto contrario intensificando su insoportable forma de relacionarse.
No olvides que los sabelotodo pueden ser muchos inseguro entonces podría ser un golpe para su ego. Recuérdales que es importante para el grupo pero más aún para los demás tener un espacio en el que puedan sentirse útiles.
8. Evite involucrar al jefe siempre que los sabelotodo no sean una amenaza para el trabajo.
Si no tienes alternativa, sé positivo y en lugar de quejarte del sabelotodo Concéntrese en lo que está dispuesto a hacer para garantizar que el trabajo se haga bien. . Si la situación se vuelve realmente insoportable, hable con el jefe e infórmele de cómo el comportamiento del colega compromete al grupo y al ambiente de trabajo.
Éstas son sólo algunas estrategias que pueden resultar útiles para lidiar con los sabelotodo. Sin embargo, abordar estos temas es ante todo una un ejercicio de paciencia que desafía nuestra inteligencia emocional y capacidad de comunicación .
