Todas las empresas cuentan con tipos de trabajadores muy diferentes dentro de su plantilla. Algunos son esenciales para el desarrollo y expansión de la marca, mientras que si otros se fueran, no serían notados ni bienvenidos. Saber diferenciarlos a veces puede ser una tarea difícil especialmente cuando los menos válidos utilizan técnicas crípticas para ocultar su limitada contribución.
Por otro lado saber que nuestra aportación laboral es importante para la empresa repercute directamente en la nuestra autoestima . Nos hace sentir útiles y necesarios y aumenta nuestra autoestima gracias a las felicitaciones por el trabajo bien hecho. Lamentablemente, no todo el mundo comparte estas ideas de autorrealización personal ni las comprende correctamente.
Hay personas claramente conflictivas que intentan sacar el máximo con el menor esfuerzo . Muchos de ellos también intentan pasar por alto a sus colegas para conseguir lo que quieren. En ocasiones estas técnicas también son apreciadas por los superiores que prefieren tener personas poco fiables que generen mayores beneficios.
En este sentido en un mercado laboral competitivo y endogámico Es muy difícil encontrar trabajadores realmente buenos. . Personas trabajadoras responsables, asertivas y nobles que no necesitan recurrir a comportamientos despreciables como pisotear los aportes de otros para lograr grandes metas.
Permitir que una empresa crezca a través del malestar y el descontento de sus trabajadores no es ético. Además esto acaba generando mala reputación y provocando que los propios empleados busquen otro trabajo más accesible y adecuado a sus capacidades .
Para poder distinguir a quienes lo merecen de aquellos a quienes es mejor tratar con atención, hemos desarrollado tipologías específicas. Gracias a ellos será mucho más fácil establecer los pros y los contras de la idiosincrasia de cada trabajador.
9 tipos de trabajadores: cualidades y defectos
el toxico
Ésta es una persona de la que debes mantenerte alejado. Es envidiosa, celosa y manipuladora. . Dependiendo de las personas que lo rodean puede ser más o menos peligroso. Si el grupo de trabajo tiene gente asertiva y honesta, no tendrá poder.
Sin embargo, si se encuentra en una posición superior, la utilizará a su favor. En gente toxica les gusta humillar, menospreciar y tratar con condescendencia a quienes consideran inferiores. No les importa tener que repasar a sus amigos para lograr sus objetivos. . Quizás acaben aislados, pero también con mucha influencia gracias a su comportamiento venenoso.
el líder
Entre los distintos tipos de trabajadores el líder es el que más se parece a un jefe . Es un motivador emprendedor que tiene muchas ideas y trata de asegurarse de que los demás estén bien. Siempre intentará sacar lo mejor de cada situación, por complicada que sea. Generalmente
Se lleva bien con sus jefes pero sin ser servil ni pedante. . Ama su trabajo y es muy importante que él y sus compañeros den lo mejor que puedan. Esto hace que en ocasiones la persona sea demasiado exigente con las personas que no son sus subordinados y que pueden sentirse molestas por este comportamiento.
Una máquina puede hacer el trabajo de 50 hombres corrientes pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario.
-Elbert Hubbard-
el pesimista
el trabajador pesimista él siempre está enojado. Nunca deja de quejarse y cualquier decisión que tome le parecerá equivocada. No puede adaptarse a los cambios y su comportamiento puede crear conflictos entre otros empleados. Es incapaz de ver más allá del blanco y negro. lo que lo convierte en una persona muy alarmista que probablemente no disfrutará de las buenas noticias ni menospreciará el peso de las malas. .
A pesar de todos sus defectos, el pesimista no es mala persona ni mal trabajador. Suele hacer su trabajo correctamente (aunque nunca esté de acuerdo con los resultados). el es una persona maduro con los pies en la tierra y que pueda evitar que otros permanezcan en las nubes .
El eterno optimista
El eterno optimista, a diferencia del pesimista, siempre está de buen humor. Todo le parece genial aunque no se corresponda con sus sugerencias o propuestas. . Es muy difícil desanimarse y siempre es capaz de aportar soluciones. Ante las adversidades propias o ajenas, es el primero en sonreír y decir que podría ser mucho peor.
Su actitud a veces puede ser un poco ingenua. . Los seres humanos amamos a las personas optimistas pero hasta cierto punto. Todos tenemos problemas y necesitamos sentir que los demás empatizan con nosotros, por lo que escuchar las sugerencias ambiguas y bien intencionadas del optimista puede llevarnos a una desconexión emocional con esa persona. La vida está llena de luces y sombras y las primeras no siempre son las más adecuadas.
la bandera
Al principio la bandera puede ser bonita si quieres. Dependiendo del nivel de inteligencia sabrá a quién ser servil y de quién esconderse. pero normalmente acabamos desenmascarándolos. Quiere ser amable con todos por eso no duda en felicitar y elogiar a aquellos a quienes quiere conquistar.
Su única intención es llegar a lo más alto lo que a veces dificulta entender las diferencias entre este tipo de trabajadores y los tóxicos. La principal diferencia es que un trabajador de bandera
el bueno
El simpático es el mejor colega que puedas encontrar. Es alegre pero sin ser demasiado infantil como el optimista. Es generoso, no duda en ayudar a los demás y se adapta bastante bien a lo que sucede a su alrededor. . A veces puede pasar desapercibido básicamente porque no tiene comportamientos excéntricos ni preocupantes.
Es una persona noble pero tiene sus límites. No permite que los demás lo humillen y sabe cuándo imponerse. . Se preocupa por su trabajo pero también por su dignidad.
el genio
Entre los distintos tipos de trabajadores, el genio pasa mucho tiempo aislado. Apenas se relaciona con sus compañeros y su comportamiento suele describirse como extraño o excéntrico. No le gusta la gente y a veces piensa que sería mucho más feliz si pudiera trabajar desde casa. o en una sucursal. Suele ser un poco descarado y un poco extremo provocando gran confusión en los demás.
A pesar de esto es muy creativo. Sus ideas son innovadoras, es muy trabajador y el trabajo que realiza es siempre impecable. La mayor parte del tiempo se le perdonan sus actitudes exageradas gracias a sus habilidades que nunca dejan de tener un gran valor.
el holgazán
De todos los tipos de trabajadores que existen, este es el peor. Nadie sabe cómo consiguió el trabajo porque es una persona holgazana e inmadura. La mayor parte del tiempo camina de mesa en mesa y molesta a los demás con Comentarios o anécdotas que interfieren con el trabajo individual. .
Durante la hora del almuerzo suele levantarse primero y ser el último en volver y quizás le hayan regañado más de una vez. En general Estos no son buenos empleados y también pueden causar grandes pérdidas. . Su única cualidad tal vez sea la capacidad innata de ignorar lo que los demás piensan de ellos mientras no los despidan.
el chisme
El chisme él siempre sabe todo lo que sucede en la empresa. Él es el primero en enterarse de la noticia. ya sea que estén relacionados con la vida laboral de los empleados o con su vida privada. Le encanta ser el centro de atención y que todos acudan a él para saber todo sobre otras personas.
A pesar de su popularidad, otro tipo de trabajadores tienden a evitarlo si necesitan confiar en alguien sobre asuntos importantes. La percepción de sus pares es que no se puede contar con él porque podría revelar datos exclusivos y confidenciales.
Incluso si estas tipologías dividen a los trabajadores en 9 personalidades, se podrían encontrar cien más. En general, la mayoría de las empresas tienen uno o más componentes.
Si te identificas con alguno de ellos y no te gusta lo que has descubierto, es hora de cambiar. Se más optimista abandona los chismes o intenta ser mejores trabajadores son cualidades que nunca es tarde para poner en práctica .
