Actitudes a evitar en el trabajo

A pesar de su importancia y profunda influencia en muchos de nosotros No todo el mundo conoce las actitudes que se deben evitar en el trabajo. Estos pueden estar encerrados en el acrónimo SAPO desconocido para la mayoría. Las actitudes detrás de este acrónimo son particularmente perjudiciales para encontrar y conservar un empleo.

Sin embargo, te aconsejamos que los evites también en tu vida diaria: no son una buena compañía en ningún ámbito de la vida. Para entenderlo mejor intentaremos precisar su significado y consecuencias.

Actitudes a evitar en el trabajo: SAPO

El acrónimo SAPO incluye las cuatro actitudes que pueden destruir por completo la nuestra ambiente de trabajo . Nos referimos a:

• Orgullo.
• Arrogancia.
• Arrogancia.
• Testarudez.

San Orgullo

el vocabulario Treccani define el orgullo de la siguiente manera: Autoestima exagerada y de los propios méritos (reales o supuestos) que se manifiesta exteriormente con una actitud altiva y despectiva y con un ostentoso sentido de superioridad hacia los demás.

La superioridad ciertamente no es una actitud que genere simpatía. El Las personas que se creen superiores suelen despertar un gran rechazo en los demás. .

Por otro lado, aunque sea una actitud que se intenta ocultar, el orgulloso acaba fácilmente sucumbir a tu ego y revelar su falsa humildad. Un comportamiento que suscita un rechazo aún más fuerte.

A. Arrogancia

Si buscásemos la definición de soberbia en el diccionario Treccani nos devolvería al término arrogante . Este término incluye el siguiente significado: Presuntuoso y orgulloso.

En el lenguaje coloquial se suele utilizar como sinónimo de orgulloso. En comportamiento quizás la postura que más destaca es la de desinterés sistemático por los argumentos y opiniones de los demás . Quizás tenga menos carga de orgullo que de arrogancia.

P: La arrogancia entre las actitudes a evitar en el trabajo

Muy similar a las actitudes ya vistas. podríamos interpretar la arrogancia como una manifestación de arrogancia o una consecuencia del mismo .

Alguien se cree mejor y más sabio que los demás (mandón) y por eso no presta atención a lo que los demás tienen que decir (arrogante).

O: terquedad

Finalmente, si buscamos esta palabra en el diccionario Treccani encontraremos la siguiente definición: Entendido tanto como rigidez obstinada en una idea, un propósito, un comportamiento como como perseverancia y firmeza en el bien.

En el sentido que nos interesa hablaríamos de personas que tienen dificultades cambia tu visión u opinión .

Lo mismo ocurre cuando nos referimos a este término en el ámbito laboral para indicar aquellos personas que consideran válidas sólo sus opiniones e ideas. Siempre trabajas mejor si escuchas las opiniones e ideas de los demás.

Habilidades contra SAPO

Todos apreciamos un buen ambiente de trabajo. Para obtenerlo es posible manejar unas habilidades que, a diferencia de las actitudes descritas, pueden ayudarnos a tener éxito en nuestro trabajo:

Capacidad de resolución: saber reaccionar ante los problemas que pueda surgir en el ámbito laboral supone una ventaja no sólo para la empresa sino también para uno mismo.

• Creatividad e iniciativa: Hay momentos en los que tenemos miedo de compartir las ideas que nos vienen a la mente. Sin embargo, es un aspecto muy apreciado por muchas empresas.

• Trabajo en equipo : Es sin duda una de las características más apreciadas en cualquier empresa y también en muchas entrevistas de trabajo. Saber trabajar con otras personas. y trabajar en equipo para realizar el trabajo es muy bueno para cualquier negocio.

• Tolerancia a la crítica : Las críticas no suelen ser bien recibidas. No es agradable llegar al trabajo y que alguien de fuera cuestione tu trabajo. Sin embargo en muchas ocasiones estos mensajes contienen información que podríamos utilizar a nuestro favor .

• Adaptabilidad: En ocasiones podremos realizar cambios para cambiar las condiciones y adaptarlas a nuestras preferencias. Sin embargo otros No podremos lograr este cambio en el medio ambiente. por lo tanto nos veremos obligados a cambiar nuestros deseos. En breve anuncio adaptar .

• Planificación: planificarlo y hacerlo bien es una de las habilidades que pueden reducir el estrés diario. Establecer un buen orden de prioridades y trasladarlo a nuestras decisiones en momentos concretos, elaborar la agenda y seguirla nos permite ahorrar muchos recursos.

A continuación te presentamos un resumen de las actitudes a evitar en el trabajo y las características que pueden hacernos muy resistentes a su influencia. Ahora está en nuestras manos aplicarlos .